ESPACE ENTREPRISES
L’apprentissage repose sur le principe de l’alternance entre enseignement théorique en centre de formation (CFA) et formation au métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
Pour qui ?
- Être âgés de 16 à 29 ans révolus (15 ans pour ceux ayant achevé le 1er cycle de l’enseignement secondaire (fin de 3ème)).
- Au-delà de 29 ans révolus : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés, les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise et les sportifs de haut niveau.ez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.
Comment ?
En signant un contrat d’apprentissage qui est un contrat écrit de droit privé. Il peut être à durée limitée (CDL) et, lorsqu’il est à durée indéterminée (CDI), il débute par une période d’apprentissage.
Avec qui ?
- Les entreprises relevant du secteur artisanal, commercial, industriel, agricole ainsi que les employeurs du milieu associatif et des professions libérales ;
- Les employeurs du secteur public non industriel et commercial (fonctions publiques d’État, territoriale et hospitalière, ainsi que les établissements publics administratifs).
Plus d’informations
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Pour les employeurs secteur privé : votre OPCO prend en charge le financement de la formation au CFA.
Pour les employeurs secteur public : accéder au site Service-Public.fr
Contrat pédagogique :
Prenez connaissance du contrat pédagogique lié au contrat établissant les engagements respectifs du CFA, de l’apprenti et de vous-même