Directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques (H/F)

L’Institut Emmanuel d’Alzon recrute un(e) directeur délégué aux formations professionnelles et technologiques.

L’Institut Emmanuel d’Alzon est un établissement catholique privé sous contrat d’Etat sous tutelle de
la Congrégation des Oblates de l’Assomption et géré par l’OGEC d’Alzon, association loi 1901.
Notre Institut dispose de filières technologiques et professionnelles larges et diversifiées sur
plusieurs villes du Gard: un lycée général et technologique, 2 lycées professionnels, un Campus et un
CFA.
Les secteurs d’activité sont l’énergétique, l’optique, l’aéronautique, la sécurité, la petite enfance, la
technologie et les sciences de laboratoire.

Placé(e) sous la responsabilité directe chef d’établissement et de ses adjoints, le directeur délégué
aux formations professionnelles et technologiques organise et coordonne les enseignements des
voies technologiques et professionnelles. Cette mission recouvre à la fois la formation initiale sous
statut scolaire et la formation initiale par apprentissage

CDD de 12 mois à compter du 01/09/2024

1. Conseiller le chef d’établissement et ses adjoints
➢ Assure la veille sur l’évolution des besoins des professionnels en matière de
formation et propose de nouvelles formations
➢ Assure la veille technologique et propose les investissements matériels et logiciels
nécessaires aux enseignements
➢ Assure le suivi de la conformité des équipements pédagogiques et la mise en oeuvre
de la démarche de prévention des risques professionnels
➢ Propose la répartition financière des budgets de fonctionnement et d’équipement
ainsi que l’utilisation de la taxe d’apprentissage
➢ Assure la veille pédagogique liée aux rénovations et reformes des voies
professionnelles et technologiques
➢ Met en oeuvre les épreuves d’examen, de validation et de certification de
compétences
➢ Est force de proposition et met en oeuvre des actions afin de favoriser l’insertion
professionnelle et l’information en matière d’orientation des jeunes
2. Animer l’équipe pédagogique
➢ Participe au recrutement des enseignants
➢ Assure la coopération au sein de l’équipe pédagogique
➢ Propose un plan de formation pour le personnel
➢ Porte les activités et projets disciplinaires et pluridisciplinaires de l’établissement
avec une attention particulière en matière d’intégration des technologies de
l’information et de la communication dans les enseignements professionnels et
technologiques
3. Organiser les enseignements professionnels et technologies
➢ Evalue le besoin et organise la répartition des moyens horaires des enseignants
➢ Assure la mise à disposition des moyens techniques nécessaires aux enseignements
➢ Organise les emplois du temps en collaboration avec la direction
➢ Assure la gestion des salles de cours, de TP, des ateliers et des plateformes
techniques
➢ Assure l’organisation dans l’utilisation des équipements techniques et gère leur
maintenance pour l’ensemble de l’Institut
➢ Assure le suivi des commandes, des livraisons de l’ensemble des fournisseurs en
collaboration avec l‘assistante des laboratoires pour le matériel pédagogique et les
consommables pour l’ensemble de l’Institut
➢ Met en place la mixité des publics et des parcours
➢ Intervient dans les dispositifs spécifiques type VAE, insertion professionnelle,
formation continue tout au long de la vie
4. Développer les relations extérieures
➢ Développe les échanges avec les acteurs du monde professionnel, de la formation et
de l’insertion
➢ Assure le pilotage des stages et PFMP en relation avec les enseignants
➢ Développe de nouveaux partenariats professionnels : entreprises, associations,
syndicats….
➢ Participe aux actions de promotion et de communications de l’établissement : salons,
forums, JPO, manifestations diverses, promotion de la collecte de la taxe
d’apprentissage
5. Gérer les inscriptions et le suivi des élèves
➢ Réaliser les entretiens d’inscription et les inscriptions administratives des formations
technologiques et professionnelles
➢ Gérer les effectifs
➢ Être attentif à l’intégration des élèves
➢ Participer aux conseils de professeurs et conseils de classe
➢ Pratiquer la réorientation active, la prévention des abandons …
Profil :

Une expérience professionnelle dans l’enseignement de minimum 5 ans est attendue
Une expérience dans la fonction serait appréciée

Compétences techniques :
Connaissance des milieux professionnels concernés
Connaissance globale du fonctionnement d’un établissement scolaire au sein du système éducatif
Connaissance des contenus et des finalités des formations professionnelles et technologiques
Connaissance du monde de l’entreprise et des organisations représentatives
Maitrise des techniques de conduite de projet
Maîtrise des outils bureautique : pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Maitrise de la planification d’activités en tenant compte des priorités et des échéances
Capacité à accompagner les publics dans leur parcours de formation